КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МКУ «УЧС МЯСНИКОВСКОГО РАЙОНА»

  1. Общие положения

 

      1.1. Кодекс этики   и          служебного    поведения,      (далее -           Кодекс),          сотрудников

 

Муниципального казенного учреждения «Управление по чрезвычайным ситуациям Мясниковского района», (Далее – МКУ «УЧС Мясниковского района»),  разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом  от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом  от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О некоммерческих организациях", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О противодействии коррупции",  Уставом МКУ «УЧС Мясниковского района»  иными  локальными актами и действующими нормативно правовыми актами Российской Федерации.

 

  • Кодекс представляет собой свод основных морально-этических норм и основных правил служебного поведения, общих принципов профессиональной служебной этики, которыми должны руководствоваться сотрудники МКУ «УЧС Мясниковского района» независимо от занимаемой ими должности.

 

  • Целью Кодекса является  установление  этических  норм  и правил  служебного поведения

 

сотрудников МКУ «УЧС Мясниковского района» для добросовестного выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единой  нравственно-нормативной основы поведения работников организации, формирование нетерпимого отношения к коррупции.

1.4. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками  МКУ «УЧС Мясниковского района»  своих должностных обязанностей.

 

  1. Гражданин, поступающий на работу в МКУ «УЧС Мясниковского района», (в дальнейшем работник), знакомится с положением Кодекса и соблюдает их в процессе своей деятельности.
  • Нормами Кодекса руководствуются все сотрудники МКУ «УЧС Мясниковского района». МКУ «УЧС Мясниковского района» обязана создать, необходимые условия для полной реализации положений Кодекса. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

 

  • Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в МКУ «УЧС Мясниковского района», основанных на нормах морали, уважительного отношения к работникам и организации.

 

  • За нарушение положений Кодекса руководитель и работник МКУ «УЧС Мясниковского района» несет моральную ответственность, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

  1. Основные понятия

 

2.1. В целях настоящего Кодекса используются следующие понятия:

 

  • работники МКУ «УЧС Мясниковского района» - лица, состоящие с МКУ «УЧС Мясниковского района» в трудовых отношениях:

 

  • личная заинтересованность - возможность получения работником МКУ «УЧС Мясниковского района» в связи с исполнением должностях обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц;

 

  • служебная информация - любая, не являющаяся общедоступной и не подлежащая разглашению информация, находящаяся в распоряжении работников МКУ «УЧС Мясниковского района» в силу их служебных обязанностей, распространение которой может нанести ущерб законным интересам МКУ «УЧС Мясниковского района» и их представителям;

 

  • конфликт интересов - ситуация, при которой личная (прямая или косвенная) заинтересованность работника МКУ «УЧС Мясниковского района» влияет или может повлиять на надлежащее исполнение должностях (служебных) обязанностей;

 

  • абоненты МКУ «УЧС Мясниковского района» - юридические или физические лица, которым  МКУ «УЧС Мясниковского района » оказываются информационные услуги,  в процессе осуществления деятельности;

 

  • деловой партнер - юридическое лицо / ИП, с которым МКУ «УЧС Мясниковского района» взаимодействует на основании  контрактов в установленной сфере деятельности.

 

  1. Основные принципы и правила служебного поведения работников МКУ «УЧС Мясниковского района»

 

3.1. Основные принципы служебного поведения сотрудников МКУ «УЧС Мясниковского района»  являются основой  поведения граждан Российской Федерации.

3.2. Работники МКУ «УЧС Мясниковского района», сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

 

      - исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы МКУ «УЧС Мясниковского района»;

 

  • исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности МКУ «УЧС  Мясниковского района»;
    • осуществлять свою деятельность в пределах полномочий;

 

  • воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении должностных обязанностей работника МКУ «УЧС Мясниковского района», а также не допускать конфликтных ситуаций, способных дискредитировать их деятельность и способных нанести ущерб репутации МКУ «УЧС Мясниковского района», а также от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

 

  • исключить действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнениню ими должностных обязанностей;
    • соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

 

  • внешний вид работника МКУ «УЧС Мясниковского района» при исполнении им должностных обязанностей, в зависимости от условий работы и формата служебного мероприятия, должен соответствовать общепринятому деловому (или корпоративному) стилю. Критериями делового стиля являются официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность;

 

  • проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

 

  • проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
  • не использовать служебное положение для оказания влияния на коллег при решении вопросов личного характера;

 

  • соблюдать установленные МКУ «УЧС Мясниковского района» правила публичных выступлений и предоставления  служебной информации.

 

3.3. В служебном поведении работника недопустимы:

 

- любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

    -  грубости, проявления пренебрежительного тона, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений, угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение.

 

3.4. Работники МКУ «УЧС Мясниковского района» обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

3.5. Руководство МКУ «УЧС Мясниковского района», по отношению к другим работникам МКУ «УЧС Мясниковского района», призвано:

 

  • принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

 

  • принимать меры по предупреждению коррупции;

 

  • не допускать случаев принуждения государственных (муниципальных) служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

 

3.6. Работник МКУ «УЧС Мясниковского района» обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

  1. Требования к антикоррупционному поведению работников

 

4.1. Работник МКУ «УЧС Мясниковского района» при исполнении им должностных обязанностей не вправе допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

4.2. Работнику МКУ «УЧС Мясниковского района» в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

 

  1. Обращение со служебной информацией

 

5.1. Работник МКУ «УЧС Мясниковского района» обязан принимать соответствующие меры по обеспечению конфиденциальности информации, ставшей известной ему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Работник МКУ «УЧС Мясниковского района» вправе обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в МКУ «УЧС Мясниковского района» норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19.02.2021, 726 просмотров.

AAA
Обычный Черный