О минимальном размере оплаты труда с 1 января 2025

В соответствии с Федеральным законом от 29.10.2024 г. № 365-ФЗ       «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2025  года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 22440 руб. в месяц. По отношению к 2024 году (19242 руб.) году МРОТ вырос на 3198 руб.

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

         Согласно ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица несут ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

         К работодателям, допустившим нарушения трудового законодательства, применяются меры привлечения  к административной ответственности согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.