С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 16242 рубля в месяц

         В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 г. № 522-ФЗ                «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»  и приостановлении действия её отдельных положений»  с 1 января 2023  года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 16242 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда  применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

         Согласно ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица  несут ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

         К  работодателям, допустившим нарушения трудового законодательства, применяются меры привлечения  к административной ответственности согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

         Призываем  работодателей района помнить о социальной ответственности перед своими работниками!