Доклад к протоколу от 26.03.2020 № 1 МБУ СО Мясниковского района

Информация о принимаемых мерах по предупреждению и противодействию коррупции в МБУ СО Мясниковского района.

В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в МБУ СО Мясниковского района разработаны и приняты следующие меры по предупреждению коррупции:

1. Приказом центра социального обслуживания пожилых людей и инвалидов на дому от 02.03.2020 № 20 «б» «Об утверждении Плана по противодействию коррупции на 2020 год» утверждён План по противодействию коррупции в МБУ СО Мясниковского района на 2020 год, определено должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в должностные функции которых входит:

-реализация мероприятий антикоррупционного законодательства;

- реализация требований по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, положений Кодекса этики и служебного поведения работников МБУ СО Мясниковского района, в том числе по надлежащему исполнению должностных обязанностей лицами, должности которых входят в перечень должностей с  коррупционными рисками;

- организация мероприятий в центре социального обслуживания по противодействию коррупции;

-разработка планов работы Комиссии по соблюдению требований к служебному и профессионально-этическому поведению работников МБУ СО Мясниковского района;

-организация правового просвещения работников МБУ СО Мясниковского района по вопросам противодействия коррупции, ознакомление вновь принятых работников подроспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в центре социального обслуживания.

2. В МБУ СО Мясниковскогорайона приказом от 09.01.2014 №1 «а» «О принятии Кодекса этики и служебного поведения работников МБУ СО Мясниковского района Ростовской области» принят Кодекс этики и служебного поведения работников МБУ СО Мясниковского района Ростовской области, который представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми руководствуются работники центра.
3. В центре социального обслуживания приказом от 02.03.2020 №20 «а» «Об утверждении нормативных и иных документов по противодействию коррупции» утверждены и введены в действие с 02.03.2020г.:

3.1. Антикоррупционный стандарт в сфере осуществления закупок товаров, работ и услуг для нужд МБУ СО Мясниковского района.

3.2. План работы Комиссии по соблюдению требований к служебному и профессионально-этическому поведению работников МБУ СО Мясниковского района на 2020 год.

3.3. Перечень должностей, замещение которых в МБУ СО Мясниковского района с коррупционными рисками, и Карту коррупционных рисков.

3.4. Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МБУ СО Мясниковского района.

3.5. Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведение в МБУ СО Мясниковского района.

3.6. Меры по предупреждению и противодействию коррупции в МБУ СО Мясниковского района.

3.7.  Антикоррупционную политику в МБУ СО Мясниковского района.

3.8.  Положение о конфликте интересов в МБУ СО Мясниковского района.

3.9.  Положение о конфликтной комиссии в МБУ СО Мясниковского района.

В Положение о конфликте интересов в МБУ СО Мясниковского районаобозначены основные принципы управления  конфликтом интересов утверждён порядок раскрытия конфликта интересов и порядок его урегулирования установлены обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов. При проведении собеседования с кандидатами на должности в МБУ СО Мясниковского района, проводят ознакомление с Положением о конфликте интересов. За первый квартал 2020 года не имеется поданных уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

В центре принимаются следующие меры, направленные на недопущение составления неофициальной отчётности и использования поддельных документов в организации:

- личный контроль руководителя;

-   предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

- проведение бесед с сотрудниками на тему о недопущении составления неофициальной отчётности и использования поддельных документов в организации.

   Директор МБУ СО

Мясниковского района                                                                     Н.В. Жукова